Essity sitt varemerke, Tork, har latt YouGov undersøke hvilke erfaringer og holdninger norske kvinner har til mensen på arbeidsplassen. Resultatet viser at 23 prosent av alle arbeidsaktive kvinner mellom 18-55 år ikke kan, eller tør, å snakke åpent om mensen og mensenhelse på sin arbeidsplass. I aldersgruppen 18-34 år er det 28 prosent som ikke kan eller tør å snakke om mensen, sammenliknet med en knapp femtedel blant den eldre aldersgruppen.
14 prosent av kvinnene har til og med vært sykemeldt på grunn av mensenrelaterte problemer, og 1 av 10 har sett eller hørt kollegaer bli diskriminert av årsaker knyttet til menstruasjon.
– Det er bekymringsfullt at så mange kvinner føler de ikke kan snakke om mensen på sin egen arbeidsplass. Det viser behovet for å ta menstruasjonsproblemer på alvor, og at arbeidsgivere må gjøre mer for at kvinner skal føle seg trygge og støttet, også i saker knyttet til menstruasjon, sier Rebecca Wendel, Varemerkesjef Tork Norden i Essity.
6 av 10 kvinner mener det er viktig at ledelsen/HR har god forståelse for hvordan menstruasjonsrelaterte problemer kan påvirke kvinners trivsel og arbeidsevne, samtidig som knapt halvparten mener at ledelsen/HR på egen arbeidsplass lever opp til disse forventningene. 4 av 10 i aldersgruppen 18-34 år er misfornøyde med arbeidsplassens innsats når det gjelder mensenhelse, mot nesten 3 av 10 i aldersgruppen 34-55 år.
Gratis mensenbeskyttelse på arbeidsplassen er viktigst for de yngre
Tilgang til gratis mensenbeskyttelse slik som bind, tamponger og truseinnlegg er spesielt viktig for den yngre målgruppen: omtrent 4 av 10 kvinner mellom 18-34 år anser det som viktig eller svært viktig at arbeidsgiver legger til rette for dette. 3 av 10 i aldersgruppen 34-55 år er enige i dette.
I realiteten er det kun 9 prosent som faktisk får dette gratis på jobb. De fleste arbeidstakere tror det kommer av at ledelsen/HR ikke anser det som nødvendig, etterfulgt av at det ikke prioriteres, at det er for dyrt og at ledelsen/HR ikke bryr seg.
Funn fra undersøkelsen:
- 23% mellom 18-55 år anser ikke deres arbeidsplass som et åpent miljø der de kan/tør å snakke om mensen og mensenhelse.
- 28% mellom 18-34 år anser ikke deres arbeidsplass som et åpent miljø der de kan/tør å snakke om mensen og mensenhelse.
- 19% mellom 34-55 år anser ikke deres arbeidsplass som et åpent miljø der de kan/tør å snakke om mensen og mensenhelse.
- 14% mellom 18-55 år har vært sykemeldt på grunn av mensenrelaterte problemer. 16% mellom 18-34 år har vært sykemeldt på grunn av mensenrelaterte problemer.
- 10% mellom 18-55 år har sett eller hørt kollegaer bli diskriminert i anledninger knyttet til menstruasjon.
- 58% mener det er viktig at ledelsen/HR på egen arbeidsplass har god forståelse for hvordan mensenrelaterte problemer kan påvirke kvinnelige ansattes trivsel og arbeidsevne.
- 26% mener at ledelsen/HR på sin arbeidsplass har en god forståelse av hvordan mensenrelaterte utfordringer kan påvirke kvinnelige ansatte sin trivsel og arbeidsevne arbeidsplassen.
- 9% oppgir at arbeidsgiveren deres tilbyr gratis mensenbeskyttelse som bind, tamponger og truseinnlegg. 41% i alderen 18-34 år er ikke fornøyde med arbeidsplassens tiltak tilknyttet mensenhelse.
- 30% i alderen 34-55 år er ikke fornøyde med arbeidsplassens tiltak tilknyttet mensenhelse.
- 44% i alderen 18-34 år mener det er viktig eller svært viktig at arbeidsgiveren tilbyr gratis mensenbeskyttelse. 31% i alderen 34-55 år mener det er viktig eller svært viktig at arbeidsgiveren tilbyr gratis mensenbeskyttelse.
Årsaker til at egen arbeidsplass ikke tilbyr gratis mensenbeskyttelse: det anses ikke som nødvendig (39%), det prioriteres ikke (33%), for dyrt (20%) og at ledelsen/HR ikke bryr seg (10%).
Om undersøkelsen:
Undersøkelsen er gjennomført av opinions- og markedsundersøkelsesselskapet YouGov i perioden 22.mai-29.mai 2023, basert på 500 online intervjuer med arbeidende kvinner i alderen 18-55 år.